加納純一社労士事務所の取り組み
事業者の労務管理・問題をサポート
当事務所は、就業規則の作成及び改訂、各種社会保険の手続き、給与計算、労働管理に関するトラブルなど、企業経営・コンプライアンスに関する様々なサポート業務を行っています。
会社の発展・繁栄に寄与できるよう、全力でサポートしてまいります。
当事務所のサービス一覧Service
就業規則作成
労使間紛争の多くは、労働条件の取決めが曖昧だったことが原因となって生じています。 こんなはずではなかった、そんなことは聞いていないということが起こらないよう、良好な労使関係の構築ツールとして就業規則を活用してください。
また就業規則は、紛争が生じてしまった時に会社を防御するためにも必要です。
当事務所ではヒアリングを実施したうえで、それぞれの会社の経営理念や企業文化、業務形態に合わせた質の高い就業規則を作成いたします。
労務管理・労動条件整備
労働条件を整備し、労働関係諸法令に準拠した労働契約書・労使協定を作成いたします。 人事制度、残業対策、解雇、メンタル問題、パワハラ・セクハラ等、人事労務に関する相談に適切に応じます。
個別労働紛争
労働者と事業主との間の紛争の解決方法として、裁判外紛争解決手続き（ＡＤＲ）があります。 当事務所は、特定社会保険労務士としてこのＡＤＲのうち個別労働関係紛争解決のお手伝いを致します。
メンタルヘルス対策
当事務所は臨床心理士と提携して、会社のメンタルヘルス問題に対し、
労務管理面、臨床心理面の双方向からの対策を提案いたします。
